泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员,与人力派遣,这两类。聘用临时工目的为处理短期出现的额外工作,例如因为长工放产假,所以聘临时工当替工。当工作上出乱子时,临时工都会被首选开除,或称代罪羔羊。

       “临时工”成了天朝最有效的执法工具!很多问题只能用“临时工”来规避责任,这不应是某国特色!

      武汉数名城管围殴商户 负责人:打人的都是临时工!

        一则题为“武汉城管围殴商户”的视频在网上传播。当地城管部门相关负责人称,冲突因劝导商户不要出店经营,商户说话难听而起,打人者系“临时工”。

       其一:临时工容易成为相关方面推脱责任的渠道,这些事确实有可能是临时工干的,因为他们没有长期意识,也缺乏职业道德培养和技能培训,只要给钱,让咋干就咋干;既损害了政府形象,也不利于问题的解决,难以推动社会进步。

       其二:“必须给临时工一个定义,这是名分,临时工不能成为某些行政部门的挡箭牌。”

       其三:魏煌雄表示,我国《劳动合同法》并没有临时工的概念,按照该法规定,用人单位应该与员工签订劳动合同。签订劳动合同的就不是临时工,不签合同就是非法用工,临时工一词反复被误用。郑关军认为,这些没有执法权力的所谓临时工在执法过程中肇事,那么聘用他们的行政机关应当对此担负责任,而不是把所有责任推到临时工头上。事实上这些临时工只是非在编人员,与行政机关签订了合同,若在管理中出现问题,用人单位理应负责。


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